In een maatschappij waar cv’s en diploma’s de norm zijn, kiest Kevin van Windt bewust voor een andere route. Met zijn platform BasedOnSkills helpt hij jongeren en schoolverlaters met een afstand tot de arbeidsmarkt. “Bij ons geen lijstjes met titels of cijfers,” zegt Kevin. “Wij kijken naar wie je bent en wat je in huis hebt.” In dit interview vertelt Kevin meer over zijn drijfveren, de uitdagingen die hij overwon en waarom hij gelooft dat échte inclusie begint bij het loslaten van traditionele kaders.
Kun je wat meer over jezelf vertellen?
Mijn naam is Kevin van Windt, ik ben 32 jaar oud en geboren in Suriname. Ik ben gelukkig getrouwd, trotse vader van twee kinderen en leid een gezonde, evenwichtige levensstijl. Ik ben sinds 2023 eigenaar van BasedOnSkills; wij zetten ons in voor gelijke kansen voor jongeren die net van school af komen en solliciteren voor hun eerste baan.
Momenteel is BasedOnSkills gevestigd in Amsterdam, maar eigenlijk zijn we overal actief waar mensen kansen verdienen op basis van wat ze écht kunnen – niet alleen op basis van hun papiertje.
Wat heb je gedaan qua opleiding en werkervaring voordat je begon met BasedOnSkills?
Na het afronden van de havo heb ik de hbo-opleiding Commerciële Economie gevolgd. Vervolgens ben ik aan de slag gegaan bij VodafoneZiggo en heb ik bij diverse gemeenten en scholen gewerkt om jongeren te begeleiden en te bemiddelen naar werk. Die ervaring heeft uiteindelijk geleid tot de oprichting van mijn eigen jongerenbureau in 2021: Young Ambition. BV.
Waarom heb je voor het ondernemerschap gekozen?
Ik heb een passie om dingen te creëren. Als de wereld me slechts de keuze geeft tussen A, B of C, dan creëer ik liever optie D.
Het begeleiden van MBO’ers, schoolverlaters, en jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt, naar een baan doe je al een aantal jaren. Hoe is deze passie ontstaan?
Ik was me er nooit van bewust maar ik hielp eigenlijk altijd al mensen in mijn omgeving – familie, vrienden, naasten – aan een baan. Het kostte me geen energie, integendeel: ik deed het met plezier.
Jij bent de founder van BasedOnSkills. Kun je eens uitleggen wat voor platform dat is?
Bij BasedOnSkills draait alles om – de naam zegt het al – skills oftewel vaardigheden. Geen ouderwetse cv’s vol titels, diploma’s en jaartallen, maar kijken naar wat mensen écht kunnen. Waarom? Ik vind het niet eerlijk dat mensen beoordeeld worden op titels, diploma’s en jaartallen. Dat zegt te weinig over iemand zijn potentie. We helpen bedrijven en organisaties hun vacatures, matching en werving & selectie opnieuw in te richten. Niet op basis van functieprofielen, maar op basis van de vaardigheden en het potentieel van mensen. Op deze manier willen wij bouwen aan een inclusieve arbeidsmarkt waarin iedereen een kans krijgt, ongeacht achtergrond, leeftijd of opleiding.
“Als de wereld me slechts de keuze geeft tussen A, B of C, dan creëer ik liever optie D.”
Welke uitdagingen ben je tegengekomen bij de oprichting van BasedOnSkills en hoe ben je daarmee omgegaan?Het gebrek aan kennis en ervaring met software was in het begin een grote uitdaging. In plaats van meteen zelf alles te willen leren, koos ik er bewust voor om mijn netwerk uit te breiden met mensen die wél over die expertise beschikten. Door samen te werken en te leren van hen, kon ik sneller stappen zetten en tegelijkertijd bouwen aan een sterk fundament.
Hoe reageren mensen op de diensten van BasedOnSkills?
Enthousiast. Wij worden als verfrissende wind ervaren op de arbeidsmarkt. Een goed voorbeeld is de samenwerking die we mochten aangaan met voormalig profvoetballer Torino Hunte. Hij liep na zijn voetbalcarrière vast. Maar wij zagen al snel dat de skills die hij als topsporter had ontwikkeld perfect aansloten bij de rol van jongerencoach. Inmiddels zet hij zich met veel veel plezier in als jongerencoach bij Young Ambition op het ROC van Flevoland.
Waar haal jij het meeste energie uit in je werk
Mijn energie haal ik uit het bouwen van hechte teams en het creatief meedenken in sales- en marketingstrategieën. Daarin kan ik mijn drive en ideeën echt kwijt. Daarnaast ben ik ben trots op het aantal mensen dat ik via mijn ondernemingen heb mogen raken en helpen. Die impact op hun leven is waar ik het voor doe.
Wat is je lijfspreuk?
Nothing is impossible. Dit heb ik keer op keer aan mezelf bewezen Waar ik vandaag de dag sta in het leven, is allesbehalve vanzelfsprekend voor iemand met mijn achtergrond. Ik kom uit een omgeving waar de lat niet altijd even hoog werd gelegd voor mensen zoals ik. Op school merkte ik bijvoorbeeld dat er vaak meer nadruk lag op wat ik níet kon, dan op wat ik wél kon. Daarnaast kende ik niemand met een eigen bedrijf. Ik had geen rolmodellen in de zakenwereld en ook geen netwerk om op terug te vallen Alles wat ik nu weet, heb ik zelf moeten leren. Vaak met vallen en opstaan. Juist daarom geloof ik zo sterk in BasedOnSkills. Je achtergrond mag nooit bepalen hoe ver je kunt komen.
Hoe ziet de toekomst van BasedOnSkills uit?
Het eerlijke antwoord is spannend. Net als elke start-up is de toekomst onzeker, maar wij gaan er wel alles aan doen om een succes te worden.
Welke tips heb je voor mensen die aan de slag willen op de arbeidsmarkt en daar moeite mee hebben?
Laat je echte toegevoegde waarde zien aan een bedrijf. Dat hoeft niet altijd je werkervaring of diploma te zijn! Alles wat er in het leven gebeurt telt mee als ervaring. Neem bijvoorbeeld doorzettingsvermogen; een eigenschap waar je echt punten mee kan scoren. Als jij kunt laten zien dat je nooit opgeeft, ook als het tegenzit, dan is dat goud waard voor een werkgever. Denk aan hoe je misschien jarenlang zorgt voor een ziek familielid, of hoe je als jonge ouder toch bezig blijft met jezelf ontwikkelen. Een ander voorbeeld van een soft skill is betrouwbaarheid. Als jij ergens op tijd bent, afspraken nakomt en mensen op je kunnen bouwen, dan ben jij al verder dan veel anderen met alleen een diploma op zak.
Heb je tot slot nog een eindboodschap voor de lezers?
Volg deze rollercoaster van een start-up op social media. Wij delen de hele reis rauw en eerlijk.
Connecten met Kevin?
Linkedin BasedOnSkills
Linkedin Kevin
Website BasedOnSkills