Dounia Maakor – Niet nadenken, gewoon doen

Ineens stond ik een maand nadat ik in dienst kwam te vloggen over mijn baan. Heel tof!

Na ruim 14 jaar haal ik eindelijk energie en plezier uit mijn baan en de dingen die ik ernaast doe. Het was doodeng om de stap te zetten, maar ik vond het doodzonde om nog langer te wachten. Met twee jonge kids was het voor mij echt een grote stap. De quote “Happiness is an inside job” is erg toepasselijk hierbij. Geluk creëer je zelf. Zowel op privé als zakelijk gebied. Niets komt aanwaaien, ook niet de perfecte baan. Momenteel werk ik als Corporate Recruiter bij een IT bedrijf, waarbij ik ook verantwoordelijk ben voor de employer branding. Om mijn kennis en ervaring over het HR vakgebied te delen maak ik ook korte vlogs. Ineens stond ik een maand nadat ik in dienst kwam te vloggen over mijn baan. Heel tof! Naast het werk dat ik doe werk ik ook aan het schrijven van een boek, maak ik podcasts, en schrijf ik artikelen over persoonlijke ontwikkeling, recruitment en mindset.

Een toffe baan, waarbij je met plezier naar het werk gaat en jouw volle potentie en talenten benut. Het klinkt te perfect, je durft de stap niet te zetten en je besluit maar te blijven dromen. Dingen als “Het gaat me toch niet lukken”, “Ik heb de middelen niet”, “Ik heb de tijd niet”, “Ik durf niet”, “Ik ben te oud” en al dat soort gedachtes gaan door jouw hoofd. Ik begrijp je maar al te goed. Het is eng. Het is namelijk niet niks om deze stap te zetten, maar ik kan je wel vertellen dat ongelukkig zijn met jouw huidige situatie jou geen beter mens zal maken. Je blijft hangen in jouw persoonlijke groei en daarnaast is werkgeluk onlosmakelijk verbonden met geluk in het algemeen. Zelf heb ik 14 jaar in deze situatie gezeten en ik liet mijn ontevredenheid niet achter op het werk, maar nam het mee naar huis. Daar word je echt niet vrolijk van en jouw omgeving ook niet.

Ik heb 14 jaar in de detailhandel gewerkt, waarbij ik na mijn studie in 2005 begon als verkoopmedewerker. Binnen aanzienlijk korte tijd maakte ik promotie naar een leidinggevende functie. Ik eindigde in de laatste jaren binnen de detailhandel bij een grote winkelketen en daar werd mijn talent en potentie aangewakkerd. Op dat moment werkte ik tevens als leidinggevende en ik liet aan de HR afdeling weten dat ik voornemens had om een studie op te pakken en een stap richting een switch te zetten. De bedoeling was om de studie HRM te volgen, omdat ik wist dat ik dit vakgebied in wilde gaan. In die periode was er een krapte op de HR afdeling bij mijn toenmalige werkgever door uitval in verband met een zwangerschap. Gezien mijn ambitie om een switch te maken werd me aangeboden om tijdelijk de rol van HR assistant te vervullen. Een hele mooi kans die op het juiste moment op mijn pad kwam. Deze rol heb ik ongeveer een half jaar vervuld en ik voelde dat dit mijn ‘roeping’ was. Toch maakte ik nogal een bijzondere beslissing. Ik besloot een rechtenstudie te gaan doen. Mijn zusje studeerde toentertijd de Master Strafrecht en ik was onder de indruk van dit vakgebied. Het leek me een hele interessante studie dat goed zou zijn voor mijn persoonlijke ontwikkeling en ik kreeg daarnaast ook het vak Arbeidsrecht. Dat laatste was voor mij de verbinding met HRM. Een aparte keus, maar op dat moment voelde het goed.

Ik ben de studie gaan volgen en meteen het eerste jaar mijn propedeuse gehaald. Na 4 jaar bloed, zweet en tranen en het eind in zicht kwam ik er toch achter dat ik deze studie heb gedaan voor mijn persoonlijke ontwikkeling en geen carrière ambieerde in de juridische branche. Wat ik toen deed was opmerkelijk. Ik had zo goed als alle vakken behaald en er restte mij alleen nog het afstudeeronderzoek. Toch besloot ik om met de studie te stoppen. Je kan je voorstellen dat mijn omgeving mij voor gek verklaarde, maar voor mijn gevoel was het nu echt tijd om stappen te zetten richting een nieuwe baan. Ik solliciteerde op een baan als recruiter bij een uitzendbureau dat helaas geen goede match bleek te zijn.

Vervolgens kwam ik bij een detacheerder terecht, waar ik na drie maanden ontslag nam. Dit was het ook niet, maar waar lag dit nou aan? Ik merkte namelijk wel dat ik plezier haalde uit mensen helpen aan een nieuwe passende baan en ze te helpen met hun persoonlijke ontwikkeling. Er ging een lichtje branden en ik ging heel gericht op zoek naar een baan als corporate recruiter. Hierbij kon ik echt direct namens een organisatie werven en zou ik veel meer vrijheid krijgen als het gaat om werkzaamheden en mijn ideeën inbrengen.

Een maand na het indienen van mijn ontslag vond ik deze baan bij een IT bedrijf. Gezien ik de eerste Corporate Recruiter binnen het bedrijf was, kreeg ik alle vrijheid om de recruitment en de employer branding op te zetten en in te richten. Ik ging voor onze zichtbaarheid aan de slag met vlogs maken, blogs schrijven, events bezoeken, werven en ik kwam erachter dat ik ook een hele creatieve kant heb. This is what I call: talent en potentie benutten. Dit bedrijf zag, ondanks mijn gebrek aan werkervaring, mijn talent en potentie en ze waren bereid me te helpen met mijn groei. Ik ben inmiddels succesvol in mijn werk en ik mag me gelukkig prijzen dat ik een hele diverse functie heb. De weg hiernaartoe was hobbelig, soms pittig, maar compleet de moeite waard. Dit heeft me ertoe gezet om anderen te helpen ook de stap te zetten, want ik ben oprecht een gelukkiger mens hierdoor. Dit gun ik iedereen! Ik heb een aantal stappen voor jou op een rijtje gezet om een beginnetje te maken. Uiteindelijk is het een kwestie van ‘niet nadenken, gewoon doen’.

Wil je weten wat ik hiermee bedoel? Beluister dan de podcast hieronder.

WIE IS DOUNIA MAAKOR?
Dounia werkt als Corprate Recruiter bij Bartosz ICT in Veenendaal. In deze functie is zij verantwoordelijk voor het aantrekken en binden van nieuw talent. Dounia vertelt graag over onderwerpen die haar boeien of aan het denken zetten.


Connecten met Dounia Maakor?
Website
Instagram
Linkedin

Deel dit artikel

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *